Sjømat og havbruk

Sjømat og havbruk – min erfaring

Havbruksnæringen skiller seg ut på flere måter. For det første er tempoet høyt – det er alltid en produksjon som går, og behovet for flinke folk er konstant. For det andre er næringen i rivende utvikling, med ny teknologi, digitalisering og et stadig større fokus på bærekraft. Det krever folk som både har fagkompetanse og som vil være med å drive utviklingen fremover.

Dette er en bransje jeg har jobbet mye med. Jeg har vært med å rekruttere til alt fra driftsoperatører, sommervikarer og operative ledere på merdkanten, til ledere innen HR og økonomi i de største selskapene

Internasjonal vekstnæring med et lokalt fotfeste

Jeg opplever at mange kandidater trekkes mot havbruk fordi de ser muligheten til å kombinere internasjonal vekstnæring med et lokalt fotfeste. De kan bo i Nord-Norge, men likevel være en del av en global industri. Det er en kombinasjon som tiltaler mange – og som gjør at rekruttering til sjømat ofte blir ekstra spennende.

Eksempler på stillinger:

• Driftsoperatører / produksjonsmedarbeidere (ofte mange stillinger samtidig)
• Produksjonsledere
• Lokalitetsansvarlige
• Biologisk controller
• HR-rådgiver
• Tekniske stillinger
• Ass. driftsleder