Jeg har fått jobbe med prosesser i kraftselskaper og energikonsern, der behovet spenner fra økonomisjefer og prosjektledere, til ledere for ny fornybar satsing.
Det som gjør kraftbransjen spesielt interessant, er at den kombinerer tradisjon med fremtid. Vi snakker om selskaper som har levert energi i generasjoner – men som nå må satse på vind, sol, hydrogen og nye teknologier. Det krever kandidater som både har tung faglig kompetanse og evnen til å tenke nytt.
Jeg opplever at mange kandidater tiltrekkes av nettopp denne kombinasjonen: Trygghet i en etablert bransje – og muligheten til å være med å forme fremtidens energiløsninger.
Oppsummert totalt (2021–2025):
- Bygg/anlegg: ca. 50–60 prosesser
- Havbruk/sjømat: ca. 70–80 prosesser
- Kommuner/offentlig sektor: ca. 60–70 prosesser
