Utsideperspektivet – gjort sant.

Det hjelper ikke å ha en sterk kultur og gode utviklingsmuligheter hvis ingen vet det.
Samtidig er det farlig å ha en attraktiv fasade som ikke harmonerer med hverdagen på innsiden. Kandidater merker forskjellen – og tillit brytes raskt.

WorkLife Brand™ måler hvordan virksomheten faktisk oppfattes av omverdenen.

Dette handler ikke om markedsføring, men om sannhet.
Om virksomheten leverer det den lover – og kommuniserer det den faktisk leverer.

---

Vi analyserer fem eksterne dimensjoner:

1. Attraktivitet i arbeidsmarkedet

Hvordan oppfattes du som arbeidsgiver av kandidater, bransje og lokalsamfunn?
Vi måler synlighet, respons, etterspørsel og attraktivitet – både eksplisitt og implisitt.

2. Omdømme og troverdighet

Hva sier folk om dere – og hva baserer de det på?
Vi analyserer omtaler, erfaringer, digitale fotavtrykk og tone of voice.

3. Kommunikasjon og historiefortelling

Hvordan presenterer dere dere selv?
Er budskapet tydelig, konsekvent, troverdig og i tråd med praksis?

4. Kandidatopplevelse og forventningsstyring

Søknadsprosesser, respons, oppfølging og tydelighet påvirker om folk søker, anbefaler – og kommer tilbake.

5. Markedsposisjon og differensiering

Hva skiller dere fra andre?
Hvilke styrker ser markedet – og hvilke ser de ikke?

Resultatet: WorkLife Brand Score™

WorkLife Brand™ ender i en score som viser virksomhetens faktiske attraktivitet og posisjon i arbeidsmarkedet. Ikke som dere tror at markedet ser dere – men slik markedet faktisk ser dere.

Dette gir virksomheter:

✔ økt treffsikkerhet i rekruttering
✔ færre feilansettelser
✔ sterkere tillitskapning utad
✔ mulighet til å bygge en autentisk og robust arbeidsgiveridentitet